Desarrollo Personal y Gestión del Cambio

En los tiempos en que vivimos para alcanzar un Alto Rendimiento es fundamental estar preparado para adaptase al cambio.

El éxito profesional y empresarial es cada vez más de aquellos que toman las riendas de su destino y que buscan herramientas de Desarrollo Personal para reinventarse de forma efectiva liderando esa Gestión del Cambio, para no sólo sobrevivir sino también salir fortalecidos.

La metodología utilizada consiste en guiar a profesionales, empresas y equipos para que definan sus objetivos, hagan inventario de sus recursos, generen opciones con una mentalidad abierta; y con todo ello hacer un buen plan de acción y ponerse manos a la obra.

En cada sesión, se elige el tema a tratar mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva para actuar. Este acompañamiento acelera el avance hacia los objetivos planteados, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de las posibilidades de elección. Se toma como punto de partida la situación actual y se centra en lo que se esté dispuesto a hacer para llegar a la meta, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del facilitador y la aplicación de la metodología propuesta.

 

BENEFICIOS:

Entre los beneficios en Directivos que siguieron procesos de desarrollo:

Los beneficios para las Empresas suponen un ROI superior al 500%, destacan mejoras en:

 

Estudio realizado por la firma Manchester Inc. Todos los participantes realizaron programas de Coaching orientados a perfeccionar el desempeño por un periodo de 6 a 12 meses. Los encuestados eran 100 ejecutivos de empresas de éxito (sobre todo FORTUNE 1000) 


Comparte en redes sociales


CONTACTAR
Las cookies facilitan la prestación de nuestros servicios. Al utilizar nuestros servicios, usted acepta que utilizamos cookies.
De acuerdo