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Desarrollo Personal y Gestión del Cambio

En los tiempos en que vivimos para alcanzar un Alto Rendimiento es fundamental estar preparado para adaptase al cambio.

El éxito profesional y empresarial es cada vez más de aquellos que toman las riendas de su destino y que buscan herramientas de Desarrollo Personal para reinventarse de forma efectiva liderando esa Gestión del Cambio, para no sólo sobrevivir sino también salir fortalecidos.

La metodología utilizada consiste en guiar a profesionales, empresas y equipos para que definan sus objetivos, hagan inventario de sus recursos, generen opciones con una mentalidad abierta; y con todo ello hacer un buen plan de acción y ponerse manos a la obra.

En cada sesión, se elige el tema a tratar mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva para actuar. Este acompañamiento acelera el avance hacia los objetivos planteados, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de las posibilidades de elección. Se toma como punto de partida la situación actual y se centra en lo que se esté dispuesto a hacer para llegar a la meta, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del facilitador y la aplicación de la metodología propuesta.

 

BENEFICIOS:

Entre los beneficios en Directivos que siguieron procesos de desarrollo:

Los beneficios para las Empresas suponen un ROI superior al 500%, destacan mejoras en:

 

Estudio realizado por la firma Manchester Inc. Todos los participantes realizaron programas de Coaching orientados a perfeccionar el desempeño por un periodo de 6 a 12 meses. Los encuestados eran 100 ejecutivos de empresas de éxito (sobre todo FORTUNE 1000) 


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