En mis talleres de Gestión del Tiempo frecuentemente encuentro personas cuyo principal problema es embarcarse en infinidad de tareas que no les acercan a sus objetivos. Es decir, tareas que les mantienen ocupados día tras día, les hacen centrarse en el corto plazo y como consecuencia pierden perspectiva y, lo que es aún peor, agotan …
Un Equipo de Alto Rendimiento es aquel que consigue grandes resultados y cuyos miembros trabajan motivados y comprometidos. La recompensa económica no es la única forma de motivar a un equipo. La mayoría de las veces lo que verdaderamente les motiva es: objetivos claramente definidos, un liderazgo sano y motivador, sentirse parte esencial de la …
Ese día me encontraba dando clase, no pude asistir al acto organizado por AJE donde acudía Luis Galindo a dar una charla. Pues, ese día, en el mismo aula donde me encontraba impartiendo una formación sobre Liderazgo y Gestión de Equipos recibimos la visita de Luis Galindo. Fue breve pero muy entrañable. Gracias Paco Moreno …
El 23 de Junio tube el enorme placer de impartir un taller muy especial, lo hicimos en inglés para el equipo directivo de la multinacional GT Motive. 45 directivos, 15 nacionalidades y un escenario de lujo en Madrid, Complejo La Cigüeña. Todo un placer trabajar así!!
¿Qué es la confianza? ¿Por qué es importante en el rendimiento del equipo? ¿Qué aumenta o disminuye el nivel de confianza en un equipo? ¿Cómo pueden los líderes crear altos niveles de confianza y mantenerlos en un equipo? En «Los siete hábitos de la gente altamente efectiva», Stephen Covey habla sobre la «cuenta bancaria emocional», …
Fotografías realizadas por Marian Venceslá
