Desde hace casi cinco años, les acompaño a marcarse objetivos, y absolutamente todos los años, no solo los han conseguido sino que los han superado con creces. Y os puedo asegurar que los objetivos eran muy retadores.

Hace unos meses un gerente me confesaba: «Inma, ya no sé qué hacer, se me van los nuevos fichajes uno detrás de otro a los …

¿Qué tal es la relación con tu jefe? ¿Es cordial o te da algún que otro quebradero de cabeza? Los mandos intermedios no deberían olvidarse …

Lo normal en las empresas es hacer seguimiento de los resultados. La gran mayoría utilizan informes que se consultan a nivel de equipo directivo mensualmente. …

Este principio lo conocí gracias a Stephen Covey, el autor del libro “Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva” y nos dice que : …

  Durante los años que trabajé en Irlanda y en Holanda, anualmente cada empleado tenía su «Performance Review», una reunión con su líder donde se …

En repetidas ocasiones he tenido clientes con problemas serios de motivación en sus equipos y que buscan ayuda. En muchas de esas ocasiones parte del …

Hace un tiempo en uno de mis talleres lancé la pregunta: «¿Tenéis objetivos claramente definidos?». En la sala se encontraba el equipo directivo y sus …

Recuerdo cuando comencé a trabajar en Irlanda, me encantaba mi trabajo y además quería dar buena impresión, así que me quedaba en la oficina largas …

Esta cuestión es un tema que surge a menudo cuando trabajo con mis clientes en procesos de Desarrollo de Líderes. Me plantean el caso de …

Cualquier profesional que tiene un equipo a su cargo debería que tener presente que está trabajando con personas, por ello sus habilidades sociales y de …

Esta semana casualmente dos de mis clientes de «Desarrollo de Líderes» quisieron dedicar sus respectivas sesiones a trabajar el tema de la Inteligencia Emocional. Ambos …