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10 CLAVES PARA GESTIONAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO

¿Estás implementando cambios en tu empresa y tu equipo se resiste? ¿Te gustaría saber qué hacer para que tu gente se sume al cambio? Últimamente …

8 PASOS PARA GESTIONAR LA INEFICIENCIA EN TU EQUIPO

¿Habéis tenido alguna vez en vuestro equipo alguien que no rendía cómo esperabais? Este tipo de situaciones conviene atajarlas cuanto antes para que no se …

TENGO UN DILEMA: ¿MI EQUIPO O MIS TAREAS?

Muchos de mis clientes que tienen por primera vez un equipo a su cargo suelen tener este dilema: «¿Me centro en atender a mi Equipo …

¿POR QUÉ ES CRUCIAL FORMAR A LOS MANDOS INTERMEDIOS?

Hace unos días conversaba con un Director de Operaciones que me decía que a pesar de que sus mandos intermedios estaban motivados y comprendían sus …

¿CÓMO DESARROLLAR UN LIDERAZGO SANO Y MOTIVADOR EN MI EMPRESA?

¿Sabías que la forma de liderar un equipo tiene tanto impacto en los resultados como el equipo en sí mismo? Esto lo hemos visto repetidas …

¿POR QUE LA ACTITUD POSITIVA ES RENTABLE EN LA EMPRESA?

En diciembre de 2017 participé como ponente en la entrega de Premios al Mérito Empresarial de Castilla-La Mancha, celebrado en Ciudad Real. Me invitaron a …

TENGO UN EQUIPO A MI CARGO…Y AHORA QUÉ?

Si esa es tu situación actual, antes de nada me gustaría darte dos mensajes: 1º Mensaje: ¡Enhorabuena! porque seguramente si ahora tienes un equipo a …

8 BENEFICIOS DEL RECONOCIMIENTO EN EQUIPOS DE TRABAJO

Hace unas semanas vi un post de un empleado de Telefónica que compartía con la red con orgullo el reconocimiento que había recibido por parte …

¿PARA QUÉ INVERTIR EN LA FORMACIÓN DE TU EQUIPO?

Hace algunos días leí un artículo en Equiposytalento.com que me dejó perpleja. En él se afirmaba que durante el año 2016 hubo un 67% de …

12 CLAVES PARA PREVENIR EL ESTRÉS EN TU EQUIPO

Recuerdo perfectamente el comienzo de mi odisea en Holanda. Estuve a cargo del traslado y establecimiento del departamento que se encargaba de la producción a …

6 MODOS DE GENERAR COMPROMISO EN EL EQUIPO

En varias ocasiones gerentes y empresarios me comentan su preocupación por el compromiso de sus empleados, y a menudo quieren saber cómo hacer que se …

3 PASOS PARA UNA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO MOTIVADORA Y EFICAZ

Durante los años que trabajé en Irlanda y en Holanda, anualmente cada empleado tenía su «Performance Review», una reunión con su líder donde se le …

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