Conocí a Inma Ríos en septiembre de 2017, en aquella época, tenÍa un reciente equipo de 4 personas. Acostumbrada a trabajar sola y a no querer delegar, con la ayuda de Inma, solo 2 años después conseguí un equipo de 11 personas, altamente productivo y del que me siento muy orgullosa de haber formado.

Su libro “EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS” y su ayuda con sesiones online, han sido en mi vida fundamentales para llegar donde estoy en estos momentos.

Esta semana, he recibido el nuevo libro de Inma “CLAVES PARA LIDERAR CON ÉXITO” y creo que es la mejor opción de lectura para momentos.

Libros fáciles de leer, motivadores, y una gran ayuda. Os lo recomiendo 100%.

Míriam Sendín

directorA creativA en ysabel mora

Desarrollo de Líderes

El Desarrollo de Líderes guía a los Directivos y Mandos Intermedios descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización.

Este proceso combina Desarrollo Personal, Mentoring y Formación en sesiones diseñadas a medida según las necesidades de cada empresa.

Pueden elegirse diferentes modalidades:

  • Sesiones grupales de Formación In Company con el equipo directivo de la empresa en sus mismas instalaciones.
  • Desarrollo de Líderes Individualizado entrenamientos personalizados de  que ofrezco a mis clientes consisten en sesiones por videoconferencia (por Skype o similar) diseñadas a medida donde se combinan tres lineas de actuación: Desarrollo Personal, Formación y Mentoring.
  • Formación Online esta opción consiste Cursos Online, que se puede seguir  de forma flexible adaptándose a cualquier agenda. Las lecciones están distribuidas vídeos de corta duración fáciles de incluir en la rutina diaria. Permite desarrollar tu liderazgo donde quieras y como quieras, con total flexibilidad.
  • Programa Premium de Desarrollo de Líderes. Una forma muy completa de Desarrollo de Liderazgo que combina las dos opciones anteriores. Probablemente el programa más completo del mercado para el guiar a Directivos y Mandos Intermedios en el Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento, de una forma personalizada, flexible y efectiva, que combina un los beneficios de las sesiones individuales y la formación online con excelentes resultados.

El ejecutivo que sigue este acompañamiento, se transforma en un profesional más eficiente modificando su estilo de dirigir y optimizando sus actitudes como líder.

Especialmente indicado en situaciones donde se quiera lograr:

  • Desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Afrontar cambios de carrera profesional o de tipo personal
  • Asegurar el éxito tras un ascenso o nuevas competencias requeridas.
  • Reducción de niveles de estrés
  • Aprender a delegar, a gestionar el riesgo con mayor eficacia
  • Gestión más eficaz del tiempo y aumento de la productividad
  • Aprender a comunicarse más efectivamente
  • Aumentar la inteligencia emocional.
  • Mayor eficacia en la resolución de problemas y toma de decisiones.

BENEFICIOS: 

Los beneficios para los Directivos que siguieron procesos de Desarrollo de Líderes mejoraron en:

  • Relaciones de trabajo con los subordinados directos (reportado por el 77% de los ejecutivos)
  • Relaciones de trabajo con los supervisores inmediatos (71%)
  • El trabajo en equipo (67%)
  • Relaciones de trabajo con los compañeros (63%)
  • La satisfacción laboral (61%)
  • La reducción de conflictos (52%)
  • Compromiso organizacional  (44%)
  • Relaciones de trabajo con los clientes (37%)

Estudio realizado por la firma Manchester Inc. Todos los participantes realizaron programas de Coaching orientados a perfeccionar el desempeño por un periodo de 6 a 12 meses. Los encuestados eran 100 ejecutivos de empresas de éxito (sobre todo FORTUNE 1000)

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