6 CLAVES PARA CONSEGUIR QUE TU EQUIPO PARTICIPE
Este año casualmente he trabajado con varios equipos de carácter bastante introvertido. Grandes profesionales, a veces incluso veteranos y en general reservados, callados e incluso tímidos. Sus gerentes me decían que buscaban más participación en las reuniones, más iniciativa, más propuestas,… Esto ocurre muy a menudo. Suele ser el caso de gerentes con perfiles energéticos, …
