Dar feedback de buena calidad puede tener un efecto motivador muy potente.Un feedback constructivo es muy necesario cuando queremos corregir alguna conducta o tarea de nuestro equipo, es decir, apuntar situaciones en que alguien hace algo que no es lo más adecuado o que no está dando resultados. Es importante indicarlo cuanto antes, para que …
8 CLAVES PARA DAR CRÍTICA CONSTRUCTIVA A TU EQUIPO Leer más »
«Procrastina….qué?» Así es como reaccionan muchos de los que participan en mis Talleres de Gestión del Tiempo que escuchan por primera vez el término «Procrastinación». Sin embargo es algo de que todos hemos experimentado alguna que otra vez. ¿Has dejado algo para más tarde porque en ese momento no sabías por donde empezar? ¿O quizá …
Cuando trabajo con equipos, hay veces que me encuentro equipos con gran diversidad de perfiles y que puede que a veces encuentren roces a la hora de trabajar. Otras veces encuentro todo lo contrario: equipos con mucha sintonía entre ellos pero que no llegan a alcanzar los resultados que van buscando en su empresa y …
DIVERSIDAD EN EL EQUIPO: LAS DOS CARAS DE LA MONEDA. Leer más »
La primera vez que tuve un equipo a mi cargo fue en la primavera del 2001 cuando trabajaba para una gran multinacional. Me hice cargo del equipo de operaciones de Supply Chain la zona EMEA (Europa, Africa y Oriente Medio). Un equipo no sólo multidisciplinar, sino también multicultural, con siete nacionalidades diferentes. Si todo eso …
La primera vez que tuve un equipo a mi cargo fue en la primavera del 2001, cuando trabajaba para una gran multinacional. Me hice cargo de la producción a nivel Europeo. A mi cargo estaba el equipo Supply Chain, que se encargaba de las compras, ingeniería, calidad, planificación de producción y gestión de pedidos. Un …
Comienza de nuevo la actividad después de las vacaciones, y en la mayoría de las empresas surge la necesidad de reunirse para comenzar a plantear y a trabajar los objetivos de la nueva temporada. Después de diez años trabajando en Irlanda y Holanda, cuando regresé a España tuve que habituarme a otra cultura de trabajo …
Estas últimas semanas he acompañado a empresas y profesionales a hacer balance del año y a marcarse objetivos para los próximos doce meses. Al hacer estos objetivos visibles y transparentes para el el equipo, éste tendrá una idea mucho más clara de cómo puede contribuir al éxito de la empresa. «Un buen entendimiento de estas …
4 PASOS PARA ACTIVAR A TU EQUIPO Y ALCANZAR OBJETIVOS Leer más »
Cuando trabajo con mis clientes hago especial hincapié en que el recurso más valioso con el que cuenta cualquier empresa es su gente. Hace unos días se publicó en la prensa un artículo que decía: “La productividad de una empresa con trabajadores felices puede aumentar una media del 31% ”. Mantener motivado a un equipo de trabajo …
Hace ya unos quince años me crucé con el libro de los «7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva» de Stephen Covey. Realmente marcó para mí un antes y un después. Empecé a aplicar lo aprendido y comencé a ver los resultados, desde entonces no dejo de recomendarlo en mis talleres y conferencias.Por ello, no …
LOS 8 HÁBITOS DE LA EXCELENCIA PROFESIONAL Y PERSONAL Leer más »
Para que una empresa triunfe es fundamental contar con un buen equipo humano, no sólo competentes a nivel individual, sino que trabajen bien en equipo cuando la ocasión lo requiera. «Un equipo es mucho más que un grupo de individuos trabajando juntos. Un buen equipo es interdependiente, es decir, tienen que contar unos con otros …
Fotografías realizadas por Marian Venceslá
